Oportunidades de empleo

DECLARACIÓN DE CARGA PÚBLICA: Según la Ley de Reducción de Papeleo de 1995, ninguna persona está obligada a responder a una recopilación de información a menos que dicha recopilación muestre un número de control OMB válido. Esta encuesta debería tomar aproximadamente 5 minutos en completarse.

Autodeclaración voluntaria de discapacidad

Somos un contratista o subcontratista federal. La ley nos exige ofrecer igualdad de oportunidades de empleo a las personas con discapacidad que reúnan los requisitos. Tenemos el objetivo de que al menos el 71 % de nuestros trabajadores sean personas con discapacidad. La ley establece que debemos medir nuestro progreso hacia este objetivo. Para ello, debemos preguntar a los solicitantes y empleados si tienen una discapacidad o si alguna vez la han tenido. Las personas pueden adquirir una discapacidad, por lo que debemos hacer esta pregunta al menos cada cinco años.

Completar este formulario es voluntario y esperamos que elija hacerlo. Su respuesta es confidencial. Nadie que tome decisiones de contratación podrá verla. Su decisión de completar el formulario y su respuesta no le perjudicarán de ninguna manera. Si desea obtener más información sobre la ley o este formulario, visite el sitio web de la Oficina de Programas de Cumplimiento Federal de Contratos (OFCCP) del Departamento de Trabajo de EE. UU. en www.dol.gov/ofccp.

Una discapacidad es una condición que limita sustancialmente una o más de tus “actividades de la vida diaria”. Si tienes o has tenido alguna vez una condición de este tipo, eres una persona con discapacidad. Las discapacidades incluyen, entre otras:

• Trastorno por uso de alcohol u otras sustancias (no usa drogas ilegales actualmente)
• Trastorno autoinmune, por ejemplo, lupus, fibromialgia, artritis reumatoide, VIH/SIDA
• Invidente o con baja visión
• Cáncer (pasado o presente)
• Enfermedad cardiovascular o del corazón
• Enfermedad celíaca
• Parálisis cerebral
• Sordo o con seria dificultad para oír
• Diabetes
• Desfiguración, por ejemplo, desfiguración causada por quemaduras, heridas, accidentes o trastornos congénitos
• Epilepsia u otro trastorno convulsivo
• Trastornos gastrointestinales, por ejemplo, la enfermedad de Crohn, el síndrome del intestino irritable
• Discapacidad intelectual o del desarrollo
• Condiciones de salud mental, por ejemplo, depresión, trastorno bipolar, trastorno de ansiedad, esquizofrenia, TEPT
• Extremidades faltantes o extremidades parcialmente faltantes
• Discapacidad motriz, que se beneficia del uso de silla de ruedas, scooter, andador, férula(s) para pierna(s) y/u otros soportes
• Afección del sistema nervioso, como migrañas, enfermedad de Parkinson, esclerosis múltiple (EM)
• Neurodivergencia, por ejemplo, trastorno por déficit de atención e hiperactividad (TDAH), trastorno del espectro autista, dislexia, dispraxia, otras discapacidades de aprendizaje
• Parálisis parcial o completa (cualquier causa)
• Condiciones pulmonares o respiratorias, por ejemplo, tuberculosis, asma, enfisema
• Estatura baja (enanismo)
• Traumatismo craneoencefálico

Si usted cree que pertenece a alguna de las categorías de veteranos protegidos que se enumeran a continuación, por favor indíquelo seleccionando la opción correspondiente. Como contratista del gobierno sujeto a la Ley de Asistencia de Readaptación de Veteranos de la Era de Vietnam (VEVRAA), solicitamos esta información para medir la efectividad de los esfuerzos de alcance y reclutamiento positivo que emprendemos de conformidad con VEVRAA. La clasificación de las categorías protegidas es la siguiente:

Un "veterano con discapacidad" es una de las siguientes personas: un veterano del servicio terrestre, naval o aéreo militar de los EE. UU. que tiene derecho a una compensación (o que, de no haber recibido una paga de retiro militar, tendría derecho a una compensación) según las leyes administradas por el Secretario de Asuntos de Veteranos; o una persona que fue dada de baja o liberada del servicio activo debido a una discapacidad relacionada con el servicio.

Un "veterano recientemente separado" significa cualquier veterano durante el período de tres años a partir de la fecha de su baja o liberación del servicio activo en el servicio terrestre, naval o aéreo de las fuerzas armadas de los EE. UU.

Un "veterano con servicio activo en tiempo de guerra o con insignia de campaña" significa un veterano que prestó servicio activo en las fuerzas armadas de los EE. UU., ya sea en tierra, naval o aérea, durante una guerra, o en una campaña o expedición para la cual se haya autorizado una insignia de campaña bajo las leyes administradas por el Departamento de Defensa.

Un "veterano con Medalla de Servicio de las Fuerzas Armadas" significa un veterano que, mientras servía en servicio activo en las fuerzas armadas de los EE. UU., servicio terrestre, naval o aéreo, participó en una operación militar de los Estados Unidos por la cual se otorgó una Medalla de Servicio de las Fuerzas Armadas de conformidad con la Orden Ejecutiva 12985.

Autoevaluación voluntaria

Para fines de informes gubernamentales, solicitamos a los candidatos que respondan la siguiente encuesta de autoidentificación. Completar el formulario es totalmente voluntario. Cualquiera que sea su decisión, no se considerará en el proceso de contratación ni posteriormente. Cualquier información que proporcione se registrará y mantendrá en un archivo confidencial.

Según se establece en la política de Igualdad de Oportunidades de Empleo de Vail Health, no discriminamos por motivos de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, edad, discapacidad o cualquier otro estatus protegido por la ley aplicable.