Director, Revenue Cycle Operations - Vail Health Behavioral Health

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8221 Patient Financial Services

Director(a) de Operaciones del Ciclo de Ingresos

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Vail Health se ha convertido en el sistema de atención médica de montaña más avanzado del mundo. Vail Health consta de un hospital renovado de 48,300 metros cuadrados (520,000 pies cuadrados) y 56 camas. Esta instalación de vanguardia ofrece atención excepcional a todos nuestros pacientes, con las vistas más hermosas de la zona, ubicada en el centro de Vail. Conozca más sobre Vail Health Aquí.

Algunos puestos pueden estar basados fuera de nuestra oficina de Colorado (puestos exclusivamente remotos). Los puestos basados fuera de nuestra oficina principal pueden estar ubicados en cualquiera de los siguientes estados: AZ, CO, CT, FL, GA, ID, IL, KS, MA, MD, MI, NC, NJ, OH, OR, PA, SC, TN, TX, UT, VA, WA y WI. Por favor, postúlese solo si puede vivir y trabajar principalmente en uno de los estados mencionados anteriormente. Las ubicaciones estatales y los detalles específicos están sujetos a cambios a medida que cambien nuestros requisitos de contratación.
 
Sobre la oportunidad:
 
Coordinate and lead the activities of Revenue Cycle Operations, including hospital billing, cash posting, claims processing, accounts receivable follow up, denial management, credit balance resolution, reimbursement, vendor oversight, and related patient financial services. Create, maintain, and administer training, workflow standardization, and professional development programs to increase staff knowledge, operational consistency, regulatory compliance, and performance against revenue cycle goals. 
 
Qué harás:
  • Identify, implement, and continuously improve revenue cycle and patient account processes across hospital billing, claims management, cash posting, accounts receivable, denial prevention and recovery, revenue recovery, and related workflows. 
  • Integrate revenue cycle processes into hospital systems workflows, including Epic Resolute Hospital Billing, claims, remittance, work queues, charge review, claim edits, denial trending, and productivity monitoring. 
  • Analyze and track volume indicators, financial performance, and operational key performance indicators, including days in accounts receivable, aged accounts receivable, collections, clean claim rate, denial rate, denial recovery, discharged-not-final-billed or discharged-not-submitted activity, productivity, and quality metrics. 
  • Maintain thorough knowledge of Medicare, Medicaid, governmental, managed care, and commercial reimbursement methodologies, payer requirements, and contracts; ensure compliance by the organization and third-party payors as applicable. 
  • Improve the patient financial experience by supporting clear, compassionate, and accessible billing and financial services communication, including financial assistance, patient satisfaction opportunities, and point-of-service collection practices where applicable. 
  • Oversee selection, training, supervision, performance management, cross-training, and succession planning for the Patient Financial Services team in accordance with approved staffing plans, budgets, and organizational policies. 
  • Develop operating and capital budgets for the department and operate within approved financial parameters; protect organizational assets by monitoring cash, adjustments, credit balances, reconciliation activity, vendor performance, and applicable controls. 
  • Provide oversight of outsourced revenue cycle vendors and strategic business partners, including service level expectations, productivity and quality benchmarks, performance review, scorecards, return on investment, and corrective action planning. 
  • Role model the principles of a Just Culture and Organizational Values. 
  • Debe cumplir con HIPAA. 
Esta descripción no pretende y no debe interpretarse como una lista exhaustiva de todas las responsabilidades, habilidades y esfuerzos o condiciones de trabajo asociadas con el puesto. Creada para ser un reflejo fiel de la naturaleza general y el nivel del puesto.
 
Lo que necesitarás:
 
Experiencia
  • 7 or more years of supervisory experience in a health care setting is required 
  • Progressive revenue cycle leadership experience within an acute care hospital or integrated delivery system is preferred. 
  • Demonstrated experience managing or overseeing patient accounts, billing, accounts receivable follow up, denials, cash posting, claims processing, revenue recovery, vendor relationships, and operational improvement initiatives is preferred. 
  • Working knowledge of Medicare, Medicaid, Government, managed care, and Commercial Insurance filing regulations and reimbursement methodologies is required. 
  • Experience with Epic revenue cycle workflows, including Resolute Hospital Billing, claims, remittance, work queues, reporting, or post-implementation optimization is required. 
Licencia(s) y Certificación(es):
  •  Epic Resolute Hospital Billing, Epic Revenue Cycle Administration, Epic Cogito, or HFMA certification preferred. 

 

Beneficios en Vail Health (Tiempo Completo) Incluyen:

  • Salarios competitivos y beneficios familiares:
    • Salarios competitivos
    • Licencia parental (4 semanas pagadas)
    • Programas de vivienda
    • Reembolso de cuidado infantil 
  • Beneficios de Salud Integrales: 
    • Médico
    • Dental 
    • Visión
  • Programas educativos: 
    • Asistencia de matrícula 
    • Pago de préstamos estudiantiles existentes
    • Reembolso de Certificación Especializada
    • Fondos Educativos Suplementarios Anuales
  • Tiempo libre remunerado
    • Hasta cinco semanas en tu primer año de empleo y continúa creciendo cada año.
  • Seguros de jubilación y complementarios:
    • Plan de jubilación 403(b) con aportación equivalente inmediata 
    • Seguro de vida
    • Incapacidad a corto y largo plazo
  • Beneficios de Recreación, Bienestar y Más:
    • Reembolso anual por bienestar de hasta $1,000
    • Descuentos en recreación
    • Seguro para mascotas

 

El rango salarial publicado para esta posición es el rango de contratación anticipado en Colorado y se ajustará según la ubicación geográfica. Vail Health considera una variedad de factores al tomar decisiones de compensación que influyen en la oferta que recibe un candidato.

Pago anual:
$102,398—$146,265 USD