Vail Health: Salud Mental

Acerca de

La misión de Vail Health Behavioral Health (VHBH; anteriormente Eagle Valley Behavioral Health) es liderar los esfuerzos de colaboración comunitaria para transformar el sistema de salud conductual del Eagle Valley. VHBH actúa como un centro neurálgico para la integración y coordinación de todos los recursos, proveedores y organizaciones de salud conductual, que anteriormente operaban de manera autónoma sin contar con una estructura de colaboración formal o sistémica. VHBH se esfuerza por eliminar las barreras y aumentar el acceso a la atención de salud conductual, enfocándose en todos los segmentos del continuo social, ambiental y de salud. VHBH actúa como la organización central de referencia en el condado de Eagle para desarrollar planes estratégicos de financiamiento, implementación y medición del impacto de las iniciativas de salud conductual, al tiempo que lidera la colaboración comunitaria para transformar el sistema de salud conductual de nuestro valle. Nuestra visión es imaginar un día en el condado de Eagle en el que dediquemos tanto tiempo, esfuerzo y recursos a nuestra salud conductual como lo hacemos con nuestra salud física. Además de la colaboración comunitaria y la asesoría sistémica, VHBH coordina un Programa de Asistencia para la Salud Conductual de los Empleados (EAP) interno, basado en la psicología y sensible a las diferencias culturales, y brinda apoyo de asesoría organizacional a las organizaciones de salud conductual y a los proveedores de servicios en toda nuestra comunidad.

Poblaciones atendidas

Demografía:

• Euroamericano: 63%
• Hispanoamericano: 30%
• Indígena estadounidense: <1%
• Afroamericano: 1%
• Asiático-estadounidense: 1%
• Dos o más etnias: 4%
• Gais/lesbianas/bisexuales: 15%;
• Clientes rurales: 100%.

El condado de Eagle ofrece una oportunidad única de prácticas de campo, ya que un gran número de clientes son indocumentados o trabajadores con visa temporal y, con frecuencia, sufren violencia de género que pone directamente en riesgo su estatus migratorio. Además, muchos de nuestros clientes sufrieron traumas graves y crónicos en su país de origen, como el terrorismo y el genocidio. Debido a que nuestra sede se encuentra en una comunidad turística, ocasionalmente también atendemos casos relacionados directamente con la trata de personas.

Experiencia de prácticas

Los pasantes de VHBH participan en una variedad de servicios de salud conductual que ofrece nuestra organización, con áreas de enfoque principales que se alinean estrechamente con las áreas de enfoque de COPIC: intervención en salud conductual, consulta comunitaria y colaboración entre sistemas, supervisión y evaluación psicológica. VHBH es líder y coordinador de varias colaboraciones, grupos de trabajo e iniciativas comunitarias en el ámbito de la salud conductual, y es considerado un centro clave para la integración y coordinación de todos los recursos, proveedores y organizaciones de salud conductual dentro de nuestra comunidad. Los pasantes de VHBH tienen la oportunidad de participar en la colaboración de los sistemas de salud conductual a nivel estatal y nacional mediante la promoción de políticas y el desarrollo de liderazgo con la Asociación de Psicólogos de Colorado. Los pasantes brindarán terapia ambulatoria a través de VHBH a la comunidad Eagle Valley. Hay cinque pistas separadas disponibles, cada una para un pasante, en VHBH. Todas las pistas son puestos financiados a tiempo completoAmbulatorio para adultos, ambulatorio infantil y de adolescentes, atención integrada y ambulatorio híbrido, neuropsicología y alta agudeza.

Enfoque electivo

Las rutas de capacitación electiva son seleccionadas por el pasante y pueden seleccionarse por año o por semestre para ambas rutas. Las posibles áreas de enfoque electivas incluyen:

Filosofía de entrenamiento

Nuestra filosofía de capacitación se rige por seis principios fundamentales que sirven de base para la capacitación, el entorno de aprendizaje y el desarrollo profesional. Los puntos que se detallan a continuación describen nuestras aspiraciones para nuestro programa de capacitación, nuestras expectativas respecto al trato hacia los demás y nuestras expectativas sobre el comportamiento personal como empleados de EVBH.

Una capacitación de amplio alcance y una práctica generalista sólida son pertinentes para desarrollar la base necesaria para convertirse en un profesional avanzado

Los conocimientos y habilidades diversos e interrelacionados son esenciales para una práctica/atención eficaz e integral. Valoramos las contribuciones de conocimiento de nuestras propias disciplinas y de otras disciplinas profesionales relacionadas.

El aprendizaje se optimiza en un entorno respaldado, adaptado al desarrollo y desafiante.

Queremos que los capacitados y el personal sientan que sus opiniones, conocimientos y habilidades son valorados, y que es seguro cometer errores. También es fundamental para el crecimiento que los capacitados puedan evaluar honestamente sus fortalezas y limitaciones. De este modo, se pueden abordar las áreas de crecimiento y los puntos ciegos, y se puede integrar la retroalimentación.

Una teoría y una investigación psicológicas sólidas son la base de una práctica eficaz.

Las intervenciones y la práctica deben estar guiadas tanto por la teoría como por la práctica. Mantenerse actualizado sobre la investigación científica y la práctica basada en la evidencia ayuda a garantizar intervenciones y conceptualizaciones de casos más efectivas que impulsan el tratamiento. Utilizar la investigación para guiar la práctica también garantiza un alto nivel de profesionalismo ético.

Se espera que todos los miembros del personal demuestren un compromiso con la autoconciencia y una comprensión de la intersección entre lo personal y lo profesional.

Para ser un buen profesional de la salud mental, la adquisición de habilidades es fundamental. Lo que es más importante es el autoconocimiento, la madurez personal, la autorregulación y el comportamiento ético. Esperamos que el personal reflexione continuamente sobre su desempeño, profesionalismo y crecimiento. El liderazgo también se dedica a ayudar al personal a reflexionar y hacer cambios a lo largo de este proceso.

Cada miembro del personal tiene derecho a ser tratado con respeto.

Todos los miembros del personal merecen tener voz y ser valorados por sí mismos. La comunicación sincera y la cooperación entre el personal son esenciales para alcanzar metas más amplias. Cada miembro del personal tiene la responsabilidad de crear un ambiente de apoyo para sus colegas, de modo que todos tengan las mismas oportunidades de realizar su trabajo, alcanzar sus metas y sentirse cómodos. 


El respeto por la diversidad es el núcleo común de todas las actividades

Esperamos que todo el personal y los aprendices se comprometan a aprender sobre igualdad, inclusión, poder/privilegio, sesgo implícito y diversidad. Todo el personal demostrará disposición para examinar sus propias suposiciones, comportamientos y valores para poder trabajar eficazmente con diferencias culturales, individuales y de rol, incluidas aquellas basadas en la edad, género, identidad de género, raza, etnicidad, cultura, origen nacional, religión, orientación sexual y discapacidad. 

Cuerpo docente

Y. Evie Garcia, Ph.D., LP

Director de Capacitación de CO-PIC y Supervisor de la Sede Principal

La Dra. Evie Garcia obtuvo una licenciatura en Psicología, una maestría en Consejería y un doctorado en Psicología de la Consejería de la Universidad Estatal de Arizona, el cual incluyó una pasantía de un año en neuropsicología en el Centro Médico de VA de Palo Alto en Palo Alto, California. Completó una beca postdoctoral de dos años en neurorrehabilitación en Gentiva Rehab Without Walls en Phoenix, Arizona. La Dra. Garcia ha capacitado a consejeros y psicólogos durante más de 25 años. Llegó a Vail Health Behavioral Health procedente de la Universidad del Norte de Arizona en Flagstaff, Arizona, donde fue profesora titular y se desempeñó como directora de capacitación doctoral para el programa de doctorado en Psicología de la Consejería y Psicología Escolar durante nueve años, así como decana asociada de la Escuela de Posgrado durante seis años. La Dra. Garcia cuenta con numerosas publicaciones, presentaciones en conferencias y subvenciones relacionadas con la diversidad y la salud. Se desempeñó como presidenta de varias asociaciones nacionales, incluido el Consejo de Programas de Capacitación en Psicología de la Consejería (CCPTP), la División 45 de la APA (Sociedad para el Estudio Psicológico de la Cultura, la Etnia y la Raza), la Asociación Nacional de Psicología Latinx y la Asociación Psicológica de Arizona. Recibió el Premio Aaron y Matty Canter 2023 por su trayectoria profesional en psicología y el Premio a las Contribuciones Distinguidas a la Ciencia 2022 de la Asociación Psicológica de Arizona.

Paige Baker-Braxton, Psy.D., LP

Supervisor de Sitio Secundario

La Dra. Paige Baker-Braxton (ella/su) asistió a la Universidad de Georgetown, donde obtuvo títulos universitarios en Psicología y Estudios de Género. Cursó una maestría y un doctorado en Psicología Clínica Multicultural en la Universidad Nova Southeastern. La Dra. Baker-Braxton se formó como becaria de psicología en uno de los 10 centros nacionales especializados en salud mental LGBT en el Departamento de Asuntos de Veteranos (VA). La Dra. Baker-Braxton pasó gran parte de su carrera trabajando en entornos de salud conductual de atención primaria y con sobrevivientes queer y transgénero de violencia sexual y de pareja íntima. En 2021, fue contratada por Vail Health como Directora de Salud Conductual Ambulatoria. En este puesto, la Dra. Baker-Braxton supervisa todos los servicios terapéuticos ambulatorios y ambulatorios intensivos, supervisa los programas de capacitación en salud conductual y dirige el departamento de Salud Conductual Integrada.

Dra. Kathleen McChesney

La Dra. Kathleen McChesney es una psicóloga clínica de la salud licenciada que se especializa en trauma, manejo del dolor, y trastornos depresivos y de ansiedad. Cuenta con más de 20 años de experiencia clínica trabajando con poblaciones civiles, de servicio activo y de veteranos. Anteriormente formó parte del cuerpo docente del Centro de Quemaduras y Congelación de UC Health en Denver y fue directora de la Clínica de Salud Conductual para el Dolor en el Centro Médico Naval en San Diego. La Dra. McChesney trata casos médicamente complejos que incluyen lesiones por trauma, enfermedades y procesos patológicos, duelo/pérdida, salud y bienestar, medicina mente-cuerpo, trastornos del sueño y dolor. Es asesora de enlace en educación en salud, desarrollo de políticas y capacitación de otros profesionales de la salud. Ofrece terapia individual, grupal y de pareja a través de un enfoque biopsicosocial y ofrece tratamientos de psicoterapia basados en evidencia, que incluyen la Terapia de Aceptación y Compromiso, Terapia Cognitivo-Conductual, Terapia de Procesamiento Cognitivo, Exposición Prolongada, Mindfulness, Hipnoterapia, Psicoeducación, Terapia para el Duelo Complejo y métodos integrativos.

Dra. Alexandra Duffy

La Dra. Alexandra Duffy (ella/su) obtuvo su doctorado en Psicología Clínica en The George Washington University, donde se especializó en las áreas de Evaluación e Infanto-Juvenil. Completó su pasantía predoctoral acreditada por la APA a través del Consorcio de Pasantías en Psicología de California Central en el Centro de Salud Conductual del Condado de Stanislaus, brindando atención aguda para pacientes hospitalizados en unidades Infanto-Juveniles, de Adultos y de No Culpable por Razón de Insanidad.

La Dra. Duffy completó una estancia posdoctoral en la Universidad de Harvard y más tarde trabajó como psicóloga de planta en la Universidad de California en Los Ángeles (UCLA) y en la Universidad de Georgetown. En estos entornos universitarios, se especializó en brindar apoyo a estudiantes que enfrentaban presión académica, diferencias de aprendizaje, TDAH, y en el desarrollo de la asertividad y la resiliencia académicas.

También adquirió experiencia clínica avanzada en el Centro de Tratamiento Residencial Casa Pacifica, donde llevó a cabo evaluaciones y tratamientos para niños y adolescentes con necesidades complejas de salud mental, que incluyen desregulación emocional, autolesiones, ansiedad y depresión.

La Dra. Duffy completó una Maestría en Ciencias Posdoctoral en Psicofarmacología Clínica en la Escuela de Psicología Profesional de California, donde recibió capacitación en un enfoque holístico y centrado en el paciente que integra perspectivas biológicas, psicológicas y sociales sobre la salud y la enfermedad.

Antes de unirse al equipo de Salud Conductual de Vail Health, la Dra. Duffy estuvo en práctica privada durante más de 15 años. Atiende a pacientes de todas las edades, cuenta con una amplia experiencia en pruebas neuropsicológicas y supervisa a nuestros pasantes de salud infantil y adolescente.

Contacto

Director del Sitio: Y. Evie García, Ph.D., LP

(970) 445-2489

Apartado Postal 1529
Vail, CO 81658