Vail Health se ha convertido en el sistema de atención médica de montaña más avanzado del mundo. Vail Health consta de un hospital renovado de 48,300 metros cuadrados (520,000 pies cuadrados) y 56 camas. Esta instalación de vanguardia ofrece atención excepcional a todos nuestros pacientes, con las vistas más hermosas de la zona, ubicada en el centro de Vail. Conozca más sobre Vail Health Aquí.
El Especialista Senior en Adquisición de Talento tiene la responsabilidad de gestionar el proceso de reclutamiento de ciclo completo para Vail Health. El Especialista Senior está asociado con la atracción, evaluación y selección del mejor talento. El Especialista Senior desarrollará, planificará y ejecutará estrategias y actividades para lograr los objetivos comerciales relacionados con las decisiones de reclutamiento y selección.
- Desarrolla, ejecuta y planifica estrategias para alcanzar objetivos comerciales relacionados con el reclutamiento en conjunto con la gerencia. Ayuda a determinar la estrategia de reclutamiento y asesora sobre el contenido de las campañas publicitarias.
- Utiliza vías de reclutamiento como búsqueda de candidatos, ferias de empleo, jornadas de puertas abiertas y redes sociales para atraer talento de primer nivel.
- Gestiona el proceso de selección, que incluye entrevistas, evaluación de candidatos y recomendación de finalistas; proporciona orientación y capacitación a los paneles gerenciales y de pares para una selección óptima de candidatos y una mejor retención.
- Desarrolla alianzas con instituciones académicas y asociaciones comunitarias para construir canales de conexión continuos.
- Apoya a viajeros, estudiantes y otros programas en toda la organización.
- Mantiene el Sistema de Seguimiento de Solicitantes (ATS) con actualizaciones de estado y notas apropiadas sobre los solicitantes. Asiste con los procesos de publicación de ofertas de empleo y publicidad.
- Colabora con los líderes de departamento en asuntos relacionados con compensación, como ofertas, promociones y transferencias internas.
- Dirige e implementa cambios fomentando un ambiente colaborativo y de resolución de problemas. Trabaja de forma independiente y en equipo.
- Establece una relación con los candidatos potenciales; creando una relación centrada en el candidato.
- 5 años de experiencia en reclutamiento
- Entorno sanitario reciente preferido.
- Reclutador Certificado por Lean Human Capital preferible.
- Certificación SHRM o PHR preferida
- Título universitario preferible
Los beneficios en Vail Health incluyen:
- Salarios competitivos y beneficios familiares:
- Salarios competitivos
- Licencia parental (4 semanas pagadas)
- Programas de vivienda
- Reembolso de cuidado infantil
- Beneficios de Salud Integrales:
- Médico
- Dental
- Visión
- Programas educativos:
- Asistencia de matrícula
- Pago de préstamos estudiantiles existentes
- Reembolso de Certificación Especializada
- Fondos Educativos Suplementarios Anuales
- Tiempo libre remunerado
- Hasta cinco semanas en tu primer año de empleo y continúa creciendo cada año.
- Seguros de jubilación y complementarios:
- Plan de jubilación 403(b) con aportación equivalente inmediata
- Seguro de vida
- Incapacidad a corto y largo plazo
- Beneficios de Recreación, Bienestar y Más:
- Reembolso anual por bienestar de hasta $1,000
- Descuentos en recreación
- Seguro para mascotas
El rango salarial publicado para esta posición es el rango de contratación anticipado en Colorado y se ajustará según la ubicación geográfica. Vail Health considera una variedad de factores al tomar decisiones de compensación que influyen en la oferta que recibe un candidato.